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CDD – 2024, une nouvelle donne et de nouvelles obligations

  Depuis le 1er janvier 2024, de nouvelles règles entrent en vigueur(*) qui encadrent l’arrivée du terme des contrats à durée Déterminée (CDD). Cette réforme a pour objectif affiché de réduire l’emploi précaire. Examinons ses impacts pratiques.   Deux options à l’arrivée du terme d’un CDD:  Option A – Proposition de CDI Jusqu’au 31.12.2023 Depuis… Poursuivre la lecture CDD – 2024, une nouvelle donne et de nouvelles obligations

Employeurs, le coût de la rupture conventionnelle a augmenté

La rupture conventionnelle est un mode de rupture bien connu des équipes de gestion des ressources humaines. Au 3e trimestre 2023, 130 100 ruptures conventionnelles ont été conclues en France dans le secteur privé hors agriculture et particuliers employeurs, ce qui représente une augmentation de 1,9 % par rapport au trimestre précédent (source DARES) Lorsque… Poursuivre la lecture Employeurs, le coût de la rupture conventionnelle a augmenté

A nos cerveaux, citoyens!

Penser notre rapport à l’IA et ses enjeux, dans le travail et pour nos organisations