Cas d’usage Une séance photo pour les vœux que l’on envisage d’exploiter pour communiquer auprès de la clientèle, ou la mise en place d’un dispositif de vidéosurveillance sont autant de projets de communication qui doivent être soumis à votre juriste, votre DRH, ou votre Dpo. Pas d’inquiétude, le projet n’en est pas moins réalisable, mais… Poursuivre la lecture Droit à l’image des salariés : Impacts RH et Privacy – Cas d’usage
Depuis le 1er janvier 2024, de nouvelles règles entrent en vigueur(*) qui encadrent l’arrivée du terme des contrats à durée Déterminée (CDD). Cette réforme a pour objectif affiché de réduire l’emploi précaire. Examinons ses impacts pratiques. Deux options à l’arrivée du terme d’un CDD: Option A – Proposition de CDI Jusqu’au 31.12.2023 Depuis… Poursuivre la lecture CDD – 2024, une nouvelle donne et de nouvelles obligations
La rupture conventionnelle est un mode de rupture bien connu des équipes de gestion des ressources humaines. Au 3e trimestre 2023, 130 100 ruptures conventionnelles ont été conclues en France dans le secteur privé hors agriculture et particuliers employeurs, ce qui représente une augmentation de 1,9 % par rapport au trimestre précédent (source DARES) Lorsque… Poursuivre la lecture Employeurs, le coût de la rupture conventionnelle a augmenté
Penser notre rapport à l’IA et ses enjeux, dans le travail et pour nos organisations
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